Рекомендательное письмо семейной паре образец

Рекомендательное письмо для няни может быть составлено в свободной форме изложения, но в обязательном порядке в нем должна. Рекомендательное письмо няне (гувернантке) должно содержать в себе формальную и неформальную часть.

Она работала раньше, ее практически никуда не примут на работу. Со временем эта традиции пришла из-за рубежа и к нам, в Россию. Домашнему персоналу, который работал у. Сегодня все более заметной становится тенденция, когда семья, которая хочет нанять для своего ребенка няню или гувернантку, выбирает, как правило, того кандидата, который имеет не только стаж работы в государственных учреждениях, но и предъявляет хорошие рекомендации от других семей.

Так человек может сразу показать, что он не только квалифицированный специалист в своей области, но и хороший специалист в области человеческих взаимоотношений. Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в рекомендации, и подробно узнаю о том, как работала няня в прошлой семье. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна. Во-первых, поговорить с предыдущей семьей очень важно для того, чтобы быть уверенными в безопасности своих действий.

Ведь вы приглашаете к себе домой совершенно незнакомого человека, а это уже потенциальная опасность. Получив рекомендации и проверив их, вы получите гарантию вашей безопасности. Также не забывайте и о том, что работа в семье настолько специфична, что от кандидата на эту вакансию требуются определенные личностные качества. Не каждый сотрудник, будь то очень образованный учитель, гувернантка или опытная воспитательница детского сада может подойти на роль няни с проживанием.

Кто может составить рекомендацию

Есть масса тому доказательств, когда опытные и талантливые педагоги не смоги работать в этой роли в семье. Есть и противоположные примеры, когда женщины, не имеющие педагогического образования, прекрасно справились с этой ролью. Работа в данной сфере – это весьма сложное и ответственное дело, главное в котором состоит в том, чтобы ребенку и родителям было комфортно и приятно работать с человеком. Поэтому узнайте от бывших работодателей все подробности о ее работы, о ее личных качествах, о том, как она адаптировалась в семье.

Если же после телефонного разговора с работодателями вы не узнали всего того, что хотели, и так не смогли определиться с тем, подходит ли вам эта кандидатура няни, но формальные характеристики оказались положительными, то вы можете попросить бывших работодателей о личной встрече. Во время разговора с глазу на глаз вы узнаете намного больше, чем по телефону. Ведь очень важно видеть выражение лица и эмоции человека, когда он будет вам рассказывать про свою бывшую няню.

А самое главное – это то, чтобы убедиться в том, что работодатель настоящий, и это был не телефон какой-то подруги вашей кандидатки. Вы сможете быть точно уверенной в том, что она вас не обманула, ведь ненастоящий работодатель, скорее всего, не согласился бы на встречу. Также важно и то, что настоящий работодатель так же вряд ли бы согласился на встречу, если рекомендация дана была только по настоятельной просьбе няни. Многие родители, которые планируют найти няню для своего ребенка, не раз слышали от кандидаток на эту должность о том, что их бывшие работодатели уехали за границу.

К примеру, персонал долго может рассказывать про свой хороший опыт работы, про то, как она ухаживала и смотрела за ребенком, какие обязанности выполняла, какую заработную плату получала. Но если вы спросите о том, почему она перестала работать в той семье, вам часто могут отвечать, что семья переехала жить в другую страну. Вы должны отнестись к этому настороженно, потому что вряд ли работодатели в массовом порядке начали переезжать за границу на постоянное место жительство. Что же может означать такой ответ вашего сотрудника? Конечно, может быть это правда, и семья переехала.

Но, как правило, хорошую няню забирают с. Хотя, конечно, есть разные люди, которые может быть не смогли по каким-то личным обстоятельствам переехать за границу со своими работодателями.

справка в соцзащиту о доходах образец

Однако у них в любом случае должны быть хорошие рекомендации. В том случае, если рекомендаций нет, но кандидатура на должность внушает вам доверие, и уверяет, что имеет хороший опыт работы на бывших работодателей, то расспросите ее в подробностях о ее обязанностях, о быте и условиях работы в предыдущей семье. Рекомендательное письмо для няни или гувернантки должно включать в себя формальную и неформальную часть. В первую часть (имеется ввиду формальная) необходимо указать данные: ее фамилия, имя, отчество возраст (или год рождения), место проживания, паспортные данные, стаж работы в семье, возраст и пол ребенка, перечень обязанностей.

А во второй части рекомендательного письма необходимо описать личностные качества сотрудницы, то, как она относится к работе, ее отношение к ребенку и взаимоотношения с членами семьи. Эта часть является неформальной. В обязательном порядке в рекомендательном письме нужно указать причину прекращения работы сотрудника в семье.

дневник производственной практики образец заполнения бухгалтера

Желательно вкладывать в написание письма больше эмоций, так можно лучше рассказать о том, что представляет собой няня или гувернантка. Котельников, дом 89, квартира 45 (номер паспорта 986652215, выдан МВД, прописка), в общей сложности проработала у нас в семье более чем 4 года, с января 2004 года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Артема с 2 до 6 лет.

Кто может составить рекомендацию

В обязанности Антонины Алексеевны, которая работала полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов, входили следующие обязанности: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для Артема, уборка его комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также игры и занятия с Артемом в соответствии с его возрастом. Лобода Антонина Алексеевна является по образованию воспитателем дет. Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по традиционным и частично не традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка.

Наша семья считает, что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка подходящую няню. Артем быстро и правильно начал говорить, выучил много разных стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет жизнерадостным ребенком.

агентство домашнего персонала VestaCity

Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Алексеевну, которая часто находила разные и зачастую очень увлекательные методы, чтобы в ребенке вырабатывалась усидчивость и внимательность. Когда Артему исполнилось шесть лет мы вместе с мужем и Антониной Алексеевной приняли решение отдать его в - подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой также крайне необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Алексеевной.

Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек. В том случае, если могут понадобиться дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Чем кормить годовалого ребенка на ГВ? Кадровое агентство «Диалог» Москва - Химки. Наш Email: [email protected] Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!

агентство домашнего персонала VestaCity

Образец рекомендательного письма для домработницы. Одним из важных моментов при расставании с домработницей является написание для нее рекомендательного письма.

Ведь, согласитесь, кода принимаешь на работу абсолютно постороннего человека, хочется узнать чье-то мнение о нем, пока не выработается свое собственное. А чтобы иметь представление о том, как правильно составлять рекомендацию, нужно знать, какими характеристиками должна обладать домработница. Итак, в первую очередь, домашняя помощница обязана быть профессионалом своего дела. Что под этим подразумевается? Она должна быть знакома с технологией и порядком уборки больших домов, знать об особенностях ухода за дорогостоящими вещами, мебелью, гардеробом, владеть навыками пользования современной бытовой техникой.

Домработница должна скрупулезно и тщательно относиться к уборке, быть готовой доводить начатое до победного конца. Жизнерадостная и энергичная женщина гораздо быстрее и качественнее выполнит поставленные перед ней задачи, нежели медлительная и недовольная особь. Есть домработницы, которые всем своим видом показывают, что они брезгуют работой, зачастую эти помощницы таят злобу на работодателей, завидуя их материальному положению. Потому лучше брать себе в помощницы женщину позитивную, искренне любящую свою работу. Честность и добропорядочность – неотъемлемые черты хорошей домработницы.

Но отсутствие этих качеств сложно определить сразу, они проявляются со временем. Ускорить процесс можно, установив видеокамеры в доме и тщательно проверив все справки и рекомендации домработницы.

Чистоплотность – тоже очень важное качество. Это нонсенс, если несобранная, неопрятная неряха сможет поддерживать чистоту в Вашем доме. Прежде всего, о чистоплотности будет говорить внешний вид домработницы. Также можно приехать домой к Вашей помощнице и убедиться, что на своей территории она тоже любит убираться.

бланки налоговых деклараций 2017 год рб скачать

Не берите на работу домработницу, которой трудно держать язык за зубами. На первый взгляд может показаться, что человек, любящий поговорить, открытая и честная личность. Но может случиться и так, что за болтовней помощница будет забывать выполнить очень важные поручения или вздумает выносить сор из избы, то есть выставлять напоказ личные отношения между членами Вашей семьи. Вредные привычки домработницы вряд ли помогут сблизиться с.

Особенно, если женщина рассказывает о том, что она страдает каким-либо недугом, а сама под любым предлогом выходит покурить. Поэтому лучше заранее расспросить домработницу обо всех ее вредных привычках и болезнях.

Исходя из приведенных выше характеристик, можно составить образец рекомендательного письма для домработницы. Выполняла функции домработницы с проживанием в семье с ноября 2008 года по апрель 2014 года. За это время показала себя как прилежная и хозяйственная сотрудница. В ее обязанности входила уборка коттеджа 800 кв. Через год список функций пополнился уходом за породистыми щенками, так как во дворе мы организовали легализированный питомник.

Мы очень благодарны Оксане Александровне за то, что она откликнулась ухаживать за собаками, ведь не каждая домработница согласиться принять на себя такую ответственность. Впрочем, новые обязанности не мешали нашей домашней помощнице выполнять свою основную работу. Хочу отметить, что Оксана Александровна отличная домработница, она прекрасно готовит, ей не нужно показывать, что делать, она сама верно обозначает для себя фронт работы.

К сожалению, нам приходится расстаться с нашей домработницей, так как мы с мужем переезжаем в отчий дом, а там уже есть 3 опытные помощницы по дому.

срок уведомления о расторжении договора аренды

Мы надеемся, что Оксане Александровне удастся найти новых хороших работодателей. Мы рекомендуем гражданку Семененкову, все свои рекомендации готовы подтвердить. Источник: Материал подготовлен специально для сайта Домработница. Спасибо совет действительно хороший. Наверное, нужно как-то перестроиться самой. Для меня няни скорее всего - какая-то невиданная и неизведанная страна.

Рекомендательное письмо (образец письма для домработницы)

Искала ее сегодня час у дома. Оказалось она стояла все это время с подружками и болтала. Ребенок вернулся с прогулки в связи с этим с ледяными руками. Потому что просто тупо сидел привязанный к коляске (это уже второй раз за те 5 дней что она работала, когда я ее застала в этой позе). С дуру ей еще и переплатила (считать нужно научиться) самое смешное,что когда я сказала няне,что дома срач, в том плане, что стул детский грязный, рядом с сосками лежит ложка для обуви, игрушки ваще который день в остатках фруктов, в детской комнате ни разу не убирались, белье детское меняю я, стираю.

Няня сказала "ну возьмите уборщицу". (видимо должность этой няни предполагала изначально наличие и уборщицы и повара к слову-уборщица. Все хотят 33000, плюс проезд, питание. Классика того,как не надо,ИМХО, поступать. Терпела-терпела (за свои деньги), потом последняя капля, и понеслось. Все припомнилось, все претензии высказались,свалились в одну кучу. Автор, Вы не сердитесь на мое занудство. Может,Вам это пригодится на. Скажите,Вы при приеме на работу няне перечислили пункты: -уборка в детской комнате -своевременное мытье игрушек, детской посуды и.

Ликвидация "последствий катастроф", учиненных деткой - разлитое молоко, растерзанная картонная коробка и. Прогулки по согласованному с Вами маршруту и. Тогда,извините, все претензии к зеркалу. Почему Вы полагаете,что имеете дело с адекватным человеком, который думает так же,как Вы? Да,для Вас само собой разумеется,что детский стул должен быть чистым. Для нее это - не ее работа,она не оговаривала это при приеме на работу.

Оставьте комментарий